Проекты

Автоматизация процесса подбора персонала на массовые позиции

Проектная задача:


  • Автоматизация процесса подбора персонала на массовые позиции с использованием рекрутингового сервиса RPO IBS.

Выполненные работы:


  • Со стороны системы SAP HCM создан ряд автоматизированных сервисов и  процессов по сбору, контролю и автоматическому закрытию вакансий.
  • Разработаны средства мониторинга закрытия вакансий.
  • Осуществлен двусторонний обмен данными с сервисом RPO IBS через шину SAP PI.
  • Реализованы механизмы фоновой многопоточной обработки и устойчивой мультипакетной передачи больших массивов данных.

Результаты проекта:


  • В результате реализации проекта полностью автоматизирован процесс подбора персонала на массовые позиции.
  • Реализованы механизмы мониторинга и контроля процесса закрытия вакансий.