Проектная задача:
- Автоматизация процесса подбора персонала на массовые позиции с использованием рекрутингового сервиса RPO IBS.
Выполненные работы:
- Со стороны системы SAP HCM создан ряд автоматизированных сервисов и процессов по сбору, контролю и автоматическому закрытию вакансий.
- Разработаны средства мониторинга закрытия вакансий.
- Осуществлен двусторонний обмен данными с сервисом RPO IBS через шину SAP PI.
- Реализованы механизмы фоновой многопоточной обработки и устойчивой мультипакетной передачи больших массивов данных.
Результаты проекта:
- В результате реализации проекта полностью автоматизирован процесс подбора персонала на массовые позиции.
- Реализованы механизмы мониторинга и контроля процесса закрытия вакансий.
